持續高壓政治，香港勞動力市場正急速變形——年輕人用腳投票，大批流失海外；留港的，卻是愈來愈多延遲退休的長者。經濟未復甦，勞動力卻加速萎縮，政府輸入專才與外勞，卻藥石亂投，無助抑止人才流失， 隨香港經濟走下坡，只會激化民怨和社會矛盾。
近日備受爭議的輸入外勞新政策，引起香港社會極大迴響，相繼有建造業外勞投訴遭受無良僱主剝削，包括中介公司中間食價、強迫加班不獲補水、支付遠低於合約的黑市工資等，手法層出不窮；與此同時，亦有業內本地工人投訴，市道不景工程量大減，失業吊鹽水情況已陸續浮現，抱怨政府仍然大量輸入外勞，猶如雪上加霜。
RFA在2024年9月5日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達訪問，批評港府「補充勞工優化計劃」令本地勞工就業處境「雪上加霜」。你可以做按此閱讀訪問(只有中文)。 Credit: 自由亞洲電台粤語
RFA在2024年6月25日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達，就美國國務院《2024年度人口販運報告》的回應。報告提及港府對外勞剝削等非法活動「未有採取適當措施保護」，包括容許濫收中介費。蒙認為現時在新外
觀乎過往歷史，工人運動在不同國家實現民主化的進程中，均扮演著關鍵角色。工會組織就是社會上最具群眾基礎的民主力量。在中國和香港，專制獨裁不可能永遠長存，民主工運卻必定繼續長流不息，直至成功解放受專制壓迫的人民！
「悼念六四是我一生激情所繫。」李卓人在「六四」31周年如常在維園點起燭光悼念，被控煽惑他人參與未經批准集結，他當時的陳情書如是說。
港府去年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，放寬26個非技術及低技術工種可申請輸入外勞。勞工處最新數字顯示，短短半年間，已有2,318名外勞獲批來港從事過往不得輸入的工種，以飲食業佔多數，當中分別有643人及419人從事侍應及初級廚師。現時本港飲食業有逾萬人處於失業狀態 ，但計劃至今卻已引入逾千名外勞，在越趨嚴重的結業潮下，對本地工人簡直是雪上加霜。
施政報告去年提出一系列鼓勵生育措施。不過，同樣有助締造育兒環境的產假福利，政府卻絕口不提。香港目前法定有薪產假為14星期，與國際勞工組織建議的18星期仍有一大截距離，而有薪產假的工資比率自1995年由三分二提升至五分四後，29年來未曾增加，跑輸不少歐美及亞洲國家。
3.8國際婦女節是紀念婦女權益的重要日子，表揚女性在經濟、政治和社會等領域作出貢獻，提倡性別平等。香港政府不住吹噓致力推動兩性平權，卻是講一套做一套，聯合國消除對婦女歧視委員會（CEDAW)去年5月發表報告，揭示香港女性在不同範疇面對不公平對待。一年即將過去，香港婦女權益發展仍無寸進，兩性同工不同酬情況持續，在本港工作的外籍家務工則繼續飽受剝削。
聯合國人權理事會今日（1月23日），就中國（包括香港）的人權狀況進行普遍定期審議（Universal Periodic Review，UPR），這次是港區國安法實施以後首次進行。政務司長陳國基以中國代表團副團長身分出席會議，他在會上表示隨着《香港國安法》貫徹落實和選舉制度經過完善，香港「在動亂中惶恐度日已成過去」，社會治安回復穩定，香港已重回正軌。不過，在會上不少國家代表均質疑香港人權狀況，並要求廢除國安法，停止迫害人權捍衛者。
香港政府六月中宣佈擴大輸入外勞，推出建造業和運輸業輸入勞工計劃，配額上限二萬人，計劃不設限期，但首輪申請已填滿近半數外勞配額，較兩行業去年輸入的外勞數目多出18.4倍。港府九月四日起再放寬26個低技術或非技術工種可申請輸入外勞，飲食、酒店及零售等多個行業即蠢蠢欲動，引入外勞數以萬計，勢進一步影響本地工人飯碗。