國際勞動節將至，香港勞權監察今日發布《2025年香港勞工狀況》年度報告，嚴正指出在《港區國安法》與《職工會條例》修訂的雙重重壓下，香港勞工權益正遭遇結構性的崩壞。報告直指，在「泛國安制度化」的行政枷鎖下， 政權對工會的清算已演變為一種「窒息式的控制」，又濫用公開警告、取消場地、任意追稅及吊銷專業執照等威迫滋擾手段， 精確地打擊獨立工會及其組織者。這種政治高壓直接導致「工會碎片化」，工會趨向難以成事的「蚊型工會」，逾三成工會會員申報僅為個位數，令組織力量瓦解。與此同時，在缺乏獨立工會監督下，政策極度傾斜財團，推動「就業外勞化」，12萬外勞大軍湧入基層職位，嚴重衝擊本地工人的生計與議價能力。香港整體的勞工保障，已在政治打壓與經濟傾斜的夾縫中，步入窒息邊緣。
持續高壓政治，香港勞動力市場正急速變形——年輕人用腳投票，大批流失海外；留港的，卻是愈來愈多延遲退休的長者。經濟未復甦，勞動力卻加速萎縮，政府輸入專才與外勞，卻藥石亂投，無助抑止人才流失， 隨香港經濟走下坡，只會激化民怨和社會矛盾。
香港勞權監察今日（4月24日）發布《2023年香港勞工狀況》報告指出，香港面對作為中國及外地樞紐的獨特角色漸失，勞動人口急劇老化，經濟前景一片暗淡。同時，港府繼續利用國安法肆意打壓工會，過去三年逾二百工會被迫解散，2022年加入工會人數較2019年減少7%，工會規模縮小，工會平均會員人數減四成，只得或少於50名會員的「蚊型工會」數目則由287個增加至813個，上升達三倍。加入工會人數下跌，工會零散化，令工人難以團結，爭取權益。
香港勞權監察今日(5月18日)發布《2022年香港勞工狀況》報告，指出由於工會和勞工團體被大規模消失，公民社會受到重創，工人難以有效影響政府的勞工政策。另一邊廂，當局的因應疫情引入的勞工法例及政策亦加劇既有社會不公。
