長期關注中國勞工權益的自媒體人「小五」（本名馮睿），9月14日被廣州警方以涉嫌「尋釁滋事罪」刑事拘留，其經營的微信公眾號「恰帕斯東風電視機」同日起停止更新，去年底發表的《2025年勞動權益事件盤點》報告亦遭刪除。據律師消息，小五於10月21日晚獲准取保候審，並被送回江西老家。關注小五的團體強調，取保候審不代表案件終結，並呼籲當局停止因和平展開勞工權益倡議活動，而追究刑事責任，保障他的合法權利。
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政府自2023年推出建造業輸入勞工計劃，除了直接推高建造業失業率外，也令本地工人議價能力大大下降。統計處最新數字顯示，逾六成建造業工種在過去一年間工資全線倒退，其中輸入外勞最多的空調製冷設備技工，工資下跌3.5%，其他同樣列入合資格申請輸入外勞名單的工種，例如髹漆及裝飾工、混凝土工及棚架工等，工資同告下降。政府一直以行業人手嚴重短缺作為推行外勞政策的理據，但大量建造業工種工資不增反減，反映市場人力求過於供的情況已逆轉，政府有責任適時調整輸入外勞政策。
香港勞工及福利局早前發表人力推算中期更新報告，指出今年人力錯配情況較過去幾年嚴重，估計約有3至4萬失業人士難以重投勞動市場；同時，本港整體人力短缺已由去年推算的約18萬人，收窄5萬至近13萬人。然而，無論人力短缺改善還是錯配惡化，政府的結論都是要維持現有輸入外勞政策，不作調整。標榜「以結果為目標」的李家超政府，已把輸入外勞視為終極目標，為了維持既定政策，不惜選擇性解讀自己的推算結果。報告至少暴露三大邏輯矛盾，令人質疑政府的結論究竟有多少事實根據。
政府近年不斷強調嚴制開支，精簡人手，今年財政預算案宣布2026／27年公務員編制削減約5000個職位，表面上是整個政府共同「瘦身」，但翻查各部門的開支預算，卻發現逾八成部門的首長級編制都原封不動，整體合共僅減20個首長級職位，反映政府削減人手力度明顯「上輕下重」。
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香港支聯會成立以來，一直以和平、非暴力方式悼念六四慘劇，保存歷史記憶、追究屠城責任及倡議民主，三十年來如是，全世界有目共睹。我們對於香港法庭今天將李卓人、鄒幸彤分別判刑7年及7 年個3月，深感憤怒，並予以強烈譴責。
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國際物流巨頭DHL在菲律賓涉打壓工會。DHL 蘇卡特（Sucat）倉庫工人今年五月組成工會，成功取得集體談判代表資格，資方卻「輸打贏要」，不足兩個月後宣布關閉倉庫，473名員工面臨遣散。工會質疑資方把業務轉往其他倉庫，藉關倉架空集體談判權，8月17日展開罷工。國際勞工資訊平台LabourStart本月3日發起聯署，呼籲各國工會及工人支持這場抗爭。
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聯合國人權專家及國際工會聯盟（ITUC）先後就香港前支聯會主席李卓人及前副主席鄒幸彤被裁定「煽動他人顛覆國家政權」罪成表示關注，促請香港當局立即釋放兩人，並批評以國家安全法例將和平行使人權、追求民主及保存歷史記憶刑事化，對香港基本自由及工會權利構成嚴重威脅。
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支聯會「煽動顛覆國家政權」案將於本周五（2026年8月21日）裁決。支聯會前主席、職工盟前秘書長李卓人因組織六四悼念活動，被指「煽動顛覆國家政權」，隨時被判處最高10年的監禁刑期。全球各地、跨越不同行
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