五年前，中共強推《港區國安法》，以「國家安全」為名，大肆清洗異見聲音、打壓民間組織。2025年，港府再借「國安」之名火速修訂《職工會條例》，全面封鎖工會活動。獨立工會在政治清洗、惡法打壓、行政滋擾多重夾擊下，走到崩潰邊緣。
人在異地大家總會掛念家鄉親人、朋友或者美食，但服務社區多年的前職工盟幹事夏希諾，卻二話不說指離港後最放不下是荃灣石圍角的一班街坊，人在澳洲至今仍留意石圍角的人和事，升降機加建後運作正常？街坊生活安好？跟不少離散的香港人一樣，Helix同樣人到中年需突然離開故土，慶幸是年輕時閱歷並沒有白費，於2022年再次踏足澳洲，回到初衷，重投工運行列，為移澳港人的勞工權益發聲。
輸入勞工政策對建造業工人的損害陸繽浮現，去年10月底起建造業外勞陸續抵港，統計處數字顯示，不足半年本港已多了2,700名建造工人失業或開工不足。早前有紮鐵工向傳媒控訴被壓價，我們5月中在勞工處互動就業網搜尋建造業空缺，發現5大輸入外勞最多的工種中，不少空缺薪金遠低於外勞價，個別職位的人工更相差超過一半，例如有公司聘請木工，日薪最低僅得800元，較外勞1,800元低56％。
香港勞權監察今日（4月24日）發布《2023年香港勞工狀況》報告指出，香港面對作為中國及外地樞紐的獨特角色漸失，勞動人口急劇老化，經濟前景一片暗淡。同時，港府繼續利用國安法肆意打壓工會，過去三年逾二百工會被迫解散，2022年加入工會人數較2019年減少7%，工會規模縮小，工會平均會員人數減四成，只得或少於50名會員的「蚊型工會」數目則由287個增加至813個，上升達三倍。加入工會人數下跌，工會零散化，令工人難以團結，爭取權益。
兩年前武漢肺炎疫情期間開設的Facebook專頁「全港執笠大結業關注組」，早前改名「全港店舖執笠結業消息關注組 (店舖/ 餐廳/ 零售/ 小店/ 大集團) 」，網民紛紛上載店舖結業消息，網頁迅速爆紅，成員人數突破30萬人，疑因太受關注日前受壓再次改名為「全港店鋪消息關注組」，把「執笠」兩字刪去。紙包不住火，結業潮已成為港人熱話，有網民更留言擔心下一波會出現裁員潮、失業潮及減薪潮。
港勞工處職工會登記局最新數字顯示，2023全年僅有25個新工會成立，較2020年495個大跌九成半，去年有43個工會由登記冊除名，過去三年累積有219個工會消失，令已登記的職工會數目由2021年底高峰時的1,527個，減至去年底1,436個。跟2020年之前的三年比較，只得11個工會除名，這個驚人增幅充份說明社會高壓對工會組織空間的傷害。香港工會運動進入冰河期，獨立自主工會自2020年《香港國安法》生效後遭受打壓，建制工會在重要議題上又未有為工人發聲，以致香港勞權失守。
我們強烈譴責香港政府聯同已淪為橡皮圖章的立法會粗暴通過基本法23條國家安全立法，進一步扼殺本已備受摧殘的公民自由和工會權利。
彈性工作是不少歐美國家在員工面臨工作與生活平衡兩難時的處理方式。經濟合作與發展組織中，最少有十個先進成員國已就彈性工作安排制定法例，英國更將於今年四月實施新法，為要求彈性工作的僱員提供更多保障。香港沒有政策推動彈性工作，更莫說立法規管，一直只靠僱主自願推行，但有部分僱主卻假借彈性工作之名行剝削之實，肆意縮短員工工時及將全職轉為兼職。真正的職場彈性其實有助紓緩人力短缺問題，經常抱怨勞動力不足的香港政府，在不斷輸入外勞同時，又有否想過就彈性工作制訂政策？
2023年即將完結，回顧香港這年的勞權狀況，儼如步入凜冽寒冬—政府對工運領袖與工會打壓無日無之，勞權大倒退的同時，蠶食打工仔生存空間的措施又接連出台。我們數算政權的惡行，同時勉勵同路人，愈惡劣的環境愈
香港特首李家超今日（25日）宣讀任內第二份施政報告，講辭長202分鐘，但勞工政策卻交白卷，一味吸納海外人才來港，除擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，又開放越南、老撾及尼泊爾人才來港就業，然而勞工權益卻無寸進，打工仔關注的最低工資一年一檢及修改418連續性合約規定兩大議題，政府繼續採取拖字訣，未肯落實推行時間表。
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