香港特首李家超本月16日發表任內最後一份施政報告。四年回顧，李家超勞工政策重心只顧輸入外勞，把本地工人飯碗拋諸腦後。之前幾份施政報告提出的最低工資一年一檢、修改連續性合約規定，以及立法完善平台勞工的工傷補償機制，最終方案處處向僱主傾斜，漠視工人利益。四年間，公司清盤及個人破產數字急升，外勞大增令工人議價力減弱。李家超自創一套「以結果為目標」的施政理念，觀乎這幾年香港勞工的窘況，他任內交出的成績不管是目標還是結果均強差人意。
今期內容: 願聖誕帶來力量和希望| 國際連結| 活動回顧 | 香港勞權快訊
當全球多國為應對生活成本危機而調升最低工資時，香港雖然告別「兩年一檢」改行「一年一檢」，但基層勞工的薪酬保障似乎仍難脫離滯後陰影。2026 年 5 月 1 日，香港最低工資由時薪 42.1 元，加一蚊至 43.1 元，增幅僅 2.38%。香港最低工資金額本已微不足道，加上調整幅度極其緩慢，明顯落後於全球各地的調薪趨勢形成跟國際社會的極大差距。
回歸 28 年，香港企業與食肆接連執笠，經濟寒冬籠罩全城，但李家超仍「離地」高呼香港經濟「由負轉正」。香港勞權監察最新報告指出，回歸至今，打工仔實質薪金平均每年僅增長 1.4%，遠遠落後於企業不斷積累的巨額利潤。過去 13 年來，最低工資的實際購買力僅上升約 1%，幾乎完全停滯。面對香港經濟環境越趨嚴峻，基層打工仔只會「越做越窮」。
港府5月1日起將最低工資增至42.1元，兩年累積加幅5.25%，即平均每年僅加2.625%。其實多個國家早在年初已相繼調高最低工資，單計2025年加幅已跑贏香港，其中歐盟有22個國家設立最低工資制度，大部分加幅都超過6％，升幅最高的土耳其加幅更達30％。而位於北美的發展中國家墨西哥，增幅亦有12%。
今期內容: 紐約外賣員成功爭取最低工資 香港平台工人仍無保障 | 國際連結 | 香港勞權快訊
香港平台外賣員一般被視為自僱人士，勞工保障無緣問津，在美國的紐約市，同是外賣車手，近年卻取得了重大突破。美國紐約市長 Eric Adams 宣布，由 4 月 1 日起，紐約市超過六萬名數碼平台外賣員的最低工資將按通脹調高至每小時 21.44 美元（167港元）。紐約市是全美國首個為數碼平台外賣員設立最低工資的城市，讓長期被忽視的外賣員終於獲得更合理的薪酬保障。
單計美國業務估值已超過500億美元的 TikTok，以極低薪資聘請工人，要求他們每天長時間監察充滿暴力、血腥、色情的影片，嚴重影響心理健康。然而，當工人試圖組織工會捍衛權益時，卻遭被解僱。 根據《獨立
行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，今年5月1日起將最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元，兩年只加2.1元，增幅5.25%。今次是首次按「可加不減」方程式調整最低工資，參巧通脹及經濟增長兩大指標，但得出的加幅卻是歷來最低，受惠僱員人數也創出新低，估算最多僅得36,700人因最低工資調整獲加薪。政府引入調整最低工資新機制，美其名讓員工共享經濟成果，實質卻是搵打工仔笨。
關注勞工權益的香港藝術家程展緯在麥當勞當兼職約半年，最近在社交平台及報章控訴麥當勞在2009年取消飯鐘錢，結果遭公司即時解僱。這讓人想起最低工資2011年實施前，本港大型連鎖快餐店大家樂也曾被揭發加薪同時扣減員工飯鐘錢，令部分員工收入不增反減，事件引發全城譁然，當時職工盟號召全民罷食大家樂，成功令集團撤回有關安排。同一剝削，不同時空，當年工會結集群眾力量討回公道，時移勢易，如今香港獨立工會遭打壓，大規模發發起抵制無良企業困難，但不消費也是正義，大家仍可自行抵制，讓被剝削的打工仔不至單打獨鬥。