燕娥及由她擔任秘書長的國際家務工聯會，以表揚她們對於推動全球家務工運動的貢獻。
2019年經歷反修例運動後成立的醫管局員工陣線（HAEA），曾經在疫症爆發之初發動醫護大罷工要求封關救港，羅卓堯 (Ivan) 便是時任工會副主席。政治形勢急劇惡化， HAEA 亦成為政權眼中釘，羅卓堯在2021年9月辭去工會職位後，離港前往英國。現時在英國NHS當護士的羅卓堯，早前亦加入了當地護士工會延續工運之路。
彈性工時貌似令打工仔更易規劃工餘的時間，但卻不能確保穩定的收入。英國下議院早前通過一項有關工作可預測性的法案，現正待上議員審議。但法案能否真的保障零散工？
2021年，香港女性的工資中位數比男性低21%, 女性管理層僅佔38%，逾六成為男性。
三個指標話你知，點解最低工資加至$40幫唔到低薪工人。
最低工資系列 一｜香港物價貴絕全球，但工資卻未必高過人家，我們比較了多個地方的最低工資金額，發現香港水平大幅落後。香港最低工資分別較倫敦低一倍、紐約低兩倍及日內瓦低四倍。
現行職安健條例的罰則已逾二十年未作修訂。政府早於2017年施政報告已宣佈檢討職安健條例罰則。這五年間，最少發生89宗致命工業意外，奪去了95條人命，如果政府能及早果斷修例嚴懲違例僱主，當中一些意外或可避免，對於失去摯親的家人來說，這是永遠無法彌補的遺憾和傷痛。
政府在未經任何諮詢之下，突然於今日（9月16日）刊憲，規定所有成立職工會的申請者，須加簽一份聲明，確認工會「所有目的及宗旨均為合法，並不會進行或從事任何可能危害國家安全或不利於國家安全、及/或違反相關
香港勞權監察總幹事蒙兆達接受南華早報訪問指政府突推新規定，要求工會的申請者，須加簽一份聲明，確認工會「所有目的及宗旨均為合法，並不會進行或從事任何可能危害國家安全或不利於國家安全、及/或違反相關香港法例行為或活動」。
蒙兆達指，新規定將觸發工會組織新一輪政治恐慌，嚴重打擊組織者成立工會的意欲，在國安法下「紅線處處」政治環境下，新規定勢加速工會解散潮。
全球化大趨勢之下，彈性化就業模式並非香港的獨有現象，不少外國政府已在不同層面擴闊法例對勞工的保障。不過香港政府至今卻是不為所動，遠遠落後於形勢發展。以下將介紹部份外國例子如何防止假自僱及保障自僱者的權益