青年就業問題在全球同響警號。國際勞工組織（ILO)最新報告指出，2025年全球15至24歲青年自業率升至12.4% 。香港政府統計處數字顯示，香港去年青年失業11.2%，今年5至7月已升至13.4%，中國最新7月的青年失業率更高達17.9％ ，較6月急升3個百分點。ILO形容，人工智能(AI)正在重塑青年就業市場，高收入經濟體受到的衝擊將更為明顯。
聯合國把每年9月18日定為「國際同工同酬日」，旨在喚起全球對性別薪資差異的關注。然而，這項看似理所當然的原則，在香港不但仍未真正落實，而且漸行漸遠。政府統計處調查顯示，2025年女性僱員的每小時工資中位數較男性僱員少21.7%，差距是有關調查自2009年開展以來最大；而相較經濟合作暨發展組織（OECD）成員國2024年平均10.3%的男女薪酬差距，香港在同工同酬問題上更顯不公義。
港府早前聲稱去年餐飲業空缺率約5％，又指業內存在人力錯配問題。然而，翻查統計處數字，今年3月餐飲業空缺率其實僅1.64%，去年及前年亦分別只是約2％，政府疑似「報大數」。過去十年，餐飲從業員人數在疫情及經濟放緩下已大減2.4萬人，政府指餐飲業人力錯配，卻未有措施把流失的本地工人重新吸納，反而持續大幅輸入外勞，實在與飲鴆止渴無異。
正就民主派初選47人案服刑的前香港眾志秘書長黃之鋒，去年6月在獄中再被捕，被控一項「串謀勾結外國或者境外勢力危害國家安全」罪。他今日（9月2日）在高等法院認罪，案件押後判刑。
香港勞權監察聯同多個團體，8月31日在香港駐倫敦經濟貿易辦事處外舉行「重光未忘・自由未死」集會，紀念香港重光81周年，亦悼念「831」事件警察無差別襲擊市民7周年。面對香港法院近日就支聯會案作出有罪裁決，到場參與者高呼「釋放政治犯」，重申自由不應被遺忘，爭取公義的聲音亦不會沉默。
獨立書店「留下書舍」早前宣布將於 8月30日結業。然而，書店宣布結業翌日，即遭國安警指控涉嫌售賣具「煽動意圖」刊物，三名負責人被捕後獲准保釋，書店亦停業約一個月。
高溫殺人於無形，今年香港甫踏入夏天，勞工處已連續續多日發出工作暑熱警告，戶外工作人士成高危一族。近年各地政府都積極尋求方法，保障工人在高溫下的工作安全，但香港仍停留在依靠行政指引及僱主自律的階段。國際勞工組織(ILO)早前召開勞資官三方專家會議，通過歷來首份極端天氣及氣候型態變化下職業安全與健康的結論文件，標誌著國際社會已有共識把極端天氣風險納入職安健政策框架，香港實難再獨善其身。
補充勞工優化計劃檢討一味只顧為僱主利益開路，剝削本地勞工權益。然而，本港建制派工會工聯會不但未有為打工仔遭受不公發聲，更發新聞稿對政府新措施表示歡迎。今年2月工聯會勞工界立法會議員林偉江還公開要求即時凍結輸入勞工，事隔幾個月，工聯會卻變臉不敢再重提叫停計劃，僅稱會繼續密切監察新措施實施情況，適時反映意見。工聯會過去兩年在輸入外勞立場上猶如變色龍，風向那邊吹就往那邊擺，搖擺不定的表現令人側目。
李家超自2022年成為特首後，香港被指進入「警察治港」年代。除有多達7名前警隊高層相繼晉身港府要職外，退休警亦成不同法定機構招攬對象，最新例子有前警務處助理處長關翠貞，今月 27日起出任消委會副總幹事，而這股用人文化最近亦蔓延至私人市場，翻查公務員事局有關首長級人員離職後申請外間工作的登記冊，過去半年有3名前警隊高層離職後獲私人企業聘請擔任要職，當中不乏在2019年反送中運動中打壓示威者的所謂警隊「悍將」。
林榮基逝世，全城婉惜。大家深切懷念他對真相的義無反顧，在關鍵時刻戳破謊言，讓港人認清中共的鐵腕魔爪。時移世易，江河日下。隨着《港區國安法》與《基本法》廿三條相繼落地，政權抓人早已無需偷雞摸狗。一旦成為