政府自2023年推出建造業輸入勞工計劃，除了直接推高建造業失業率外，也令本地工人議價能力大大下降。統計處最新數字顯示，逾六成建造業工種在過去一年間工資全線倒退，其中輸入外勞最多的空調製冷設備技工，工資下跌3.5%，其他同樣列入合資格申請輸入外勞名單的工種，例如髹漆及裝飾工、混凝土工及棚架工等，工資同告下降。政府一直以行業人手嚴重短缺作為推行外勞政策的理據，但大量建造業工種工資不增反減，反映市場人力求過於供的情況已逆轉，政府有責任適時調整輸入外勞政策。
香港勞工及福利局早前發表人力推算中期更新報告，指出今年人力錯配情況較過去幾年嚴重，估計約有3至4萬失業人士難以重投勞動市場；同時，本港整體人力短缺已由去年推算的約18萬人，收窄5萬至近13萬人。然而，無論人力短缺改善還是錯配惡化，政府的結論都是要維持現有輸入外勞政策，不作調整。標榜「以結果為目標」的李家超政府，已把輸入外勞視為終極目標，為了維持既定政策，不惜選擇性解讀自己的推算結果。報告至少暴露三大邏輯矛盾，令人質疑政府的結論究竟有多少事實根據。
ReNews在2025年9月17日報導施政報告中對輸入外勞的修補措施，並引述香港勞權監察《「補充勞工優化計劃」執行情況檢討報告書》的數據，以及批立即停止輸入外勞的強烈要求。