支聯會煽動顛覆國家政權案再度押後至明年1月22日開審。
鄒幸彤與李卓人至今在未經審訊定罪的情況下，已被還押超過1,500日。這樣的「未審先囚」不僅違反無罪推定原則，更反映當局利用審前羈押作為壓迫手段，孤立並打壓持不同政見者。
香港7至9月建造業失業率升至7.2%，25900人無工開。港府自2023年7月推出建造業輸入勞工計劃，短短兩年間，建造業失業人數激增12000人，地盤工人職位空缺則銳減93％，行業僧多粥少情況嚴峻。然而，面對勞動市場逆轉，政府卻依然故我，發局局長甯漢豪近日更公開表態會繼續按計劃輸入外勞，完全漠視建造業失業率持續惡化的事實。
香港政府早前宣布外籍家務工「規定最低工資」微調2.2%至5100元，每月膳食津貼則連續兩年凍結，下限維持1236元不變。膳食津貼按照甚麼機制調整，政府一直未有清楚說明，每年加多加少似是政府說了就算。翻查以往數據，外籍家務工膳食津貼過去十年增加19％，但同期食品類消費物價指數卻上升27％，膳食津貼的實際購買力逐步被侵蝕，以一日三餐計算，新津貼僅夠每餐花13.7元，連一個快餐店魚柳包也買不起。
中國新疆等地的強迫勞動持續成為國際輿論與外交焦點。近年，多國政府與民間團體紛紛出手，試圖阻截「奴役產品」流入市場──美國自8月起擴大《維吾爾強迫勞動預防法》（UFLPA）執法範圍，澳洲亦因Kmart供應鏈爭議而掀起訴訟。然而，即便禁令與行動不斷加碼，監管漏洞依舊存在，壓迫下的工人聲音仍難以被真正聽見。
在全球掀起搶購 iPhone 17 熱潮之際，鄭州富士康工廠為趕工生產，增聘了數以十萬計的臨時工，加緊生產線運作。美國勞工組織「中國勞工觀察」（China Labor Watch，CLW）近日再度揭發富士康壓榨工人，臨時工時薪只得25元人民幣，學生時薪更低至12元人民幣；富士康廠房的工作環境惡劣，涉嫌違法尅扣工資、強迫加班，並對工人進行嚴格監控。CLW調查亦指蘋果與富士康違反中國勞動法規，聘用的臨時工人數量超出法定上限。
2021年10月3日，成立31年的職工盟在政權打壓下通過解散。多年來香港發生的大大小小工潮，背後總見職工盟的身影。2007年紮鐵工人罷工及2013年碼頭工潮，大家固然耳熟能詳，但這些廣為人知的事件只是冰山一角，回望職工盟走過的工運足跡，從爭取最低工資及集體談判權，到協助獨立工會成長與打造工運宣傳文化，都展現出香港獨立工運的韌性與耐力。在艱難歲月重溫這些可能已被遺忘的人和事，正好提醒我們不忘初心。滴水可以穿石，職工盟雖已被迫離場，但早已在社會散播的工運精神仍可薪火相傳。
中國除在軍事上支援緬甸軍政府外，9月11日網上外洩的「積至（海南）信息技術有限公司」（下稱「積至」 Geedge Networks）文件揭示，中國政府透過該公司輸出網路監控技術，協助軍政府實時監控異見者通訊，並利用定位數據追捕、拘捕甚至處決反對者。
颱風樺加沙強勢襲港，與以往有別，天文台早作預告，星期二下午會掛8號，更表示將改掛更高強風及持續至星期三。有僱主因應情況作出了「超前部署」，宣佈打風日停業停工，使員工不用冒安全風險返工。
超級颱風樺加沙襲港，來勢淘淘，政府預早宣告全港學校停課，期間大量公共服務也會暫停，但打工仔女返工又如何?政務司長陳國基主持極端天氣督導委員會會議後，僅僅「呼籲僱主以員工安全為首要考慮，採情理兼備，彈性處理」，惹來網民狂轟。
香港經濟面臨重大危機，結業潮不斷擴大，裁員之聲不絕於耳，但最新一份施政報告，政府卻依舊未有提出任何措施支援失業人士及基層勞工。外界近月紛紛要求政府暫停輸入外勞，但特首李家超一於懶理，只把備受批評的補充勞工優化計劃小修小補，包括由明日起將侍應及初級廚師兩個職位的本地招聘期延長多兩星期，並將本地員工與外勞人手比例2：1的規定，由以所有職位為計算基礎，改為以申請職位計算。至於其他同樣可申請輸入外勞的職位則繼續沿用現行的審批安排，明顯對計劃的漏洞隻眼開隻眼閉。