香港特首李家超九月發表任內第四份施政報告。李家超管治下，香港經濟持續下滑，失業率上升，但過去三份施政報告，政府卻未有提出具體措施應對，只是不斷加大力度輸入海外人手，但所謂的「搶人手」措施，卻屢被發現監管漏洞。李家超在首份施報告亦提出研究改善最低工資水平的檢討機制以及檢討《僱傭條例》下連續性合約的規定，但政府最後落實的方案，卻完全背棄打工仔利益，一味向商界傾斜。
香港經濟不景，裁員潮越演越烈，一名年過50歲的打工仔在Facebook專頁「裁員炒人消息關注組」發帖，稱工作了20年的公司最近大裁員，公司給予他兩條路選擇，「一係即走，第二減薪3分1留多3個月」。最後他選擇後者。事主的決定引發網民熱議，選擇減薪固然可以暫時保住份工，以時間換取空間，但部分網民直指事主已中伏誤墮裁員陷阱，因薪金減少會影響遣散費款額，隨時得不償失。計算遣散費在《僱傭條例》下有一套方程式，減薪幅度及減薪時間長短亦會影響日後取得的權益，只要認清法例的保障，就可以從中作出合理取捨，避免招致不必要的損失。
這個夏天，印尼燃點了一場憤怒之火，這場運動的未來走向，現在還是未知之數。但已可清楚看到，民眾連日來的街頭起義，已憾動了腐敗的管治體制，叫總統普拉博沃（Prabowo Subianto）不得不作出讓步。總統早前已表示撤銷觸發民怨的國會議員津貼，更急急改組內閣及將財長撤換。但是，評論指出，國會議員津貼只是今次印尼起義的導火線，背後隱藏更深遠的社會及經濟危機，單憑這些表面措施難以平息民怨。
香港青年失業率一直遠高於整體水平，近期經濟持續低迷加上暑假畢業生陸續投入職場，更令有關情況惡化。統計處最新數字顯示，今年5至7月15至24歲青年失業率高達11.9%，較4至6月時急升2個百分點，是自2022年7至9月後新高，其中15至19歲青年失業率更達15.1%，同樣創近三年新高。港府長期對青年失業問題視而不見，多年來沿用一套舊框架支援年輕人就業，反觀其他亞洲地區如南韓及台灣，面對經濟逆轉，近期已相繼推出新措施協助年輕人求職，與香港的不作為形成強烈對比。
勞聯副主席兼勞顧會勞方代表譚金蓮早前在電台節目直言，不少飲食業從業員反映因外勞輸入而由全職被轉為散工，甚至被裁員。她批評「補充勞工優化計劃」過於寬鬆，要求政府停止批出飲食業外勞。然而，矛盾的是，計劃運作近兩年，平均每月約3000宗外勞申請幾乎全數獲批，從未見勞顧會否決任何個案。譚金蓮的公開批評與實際審批結果之間的巨大落差，讓社會不得不追問：勞方代表是否只是「講一套、做一套」？抑或政府官員早已「打茅波」，操控外勞申請的批核？
TikTok 確認計劃重組「信任與安全」（Trust and Safety）部門，並將部分內容審查工作轉移至歐洲其他地區，使數百名英國員工的職位陷入危機。公司解釋，此舉屬全球重組的一環，反映其在內容審查上日益依賴人工智慧（AI）。
今年4月，京東高調宣佈進軍外賣市場，以「百億補助」計劃爭奪用戶，美團、淘寶閃購與餓了麼隨即加入，一場以「零元購」作招徠的低價傾銷大戰正式展開。在社交媒體上，消費攻略瘋傳，消費者只需支付象徵性的一兩元甚至零元，就能享用一杯奶茶、一份快餐。 據數據，美團單日訂單突破1.5億張，淘寶閃購亦高達8000萬張。表面上，這場「燒錢換流量」的戰爭帶動了消費與訂單量，但其背後卻是打工仔的沉重代價。
59歲電梯維修技工疑連續59小時工作，工作期間心臟病發身亡；日做10小時的六旬清潔工疑過勞，在黃大仙一天橋頂工作時突然暈倒猝死；天星小輸一名船長連續開工23日後暈倒渡輪上，送院搶救不治。每年有過百名打工仔疑因過勞在工作間猝死，但政府卻一直拒絕將過勞死列入可補償職業病。當日本及台灣早已將「過勞死」視作工傷，勞工及福利局卻以「過勞死」沒有國際定義及指引跟從為由，對立法一直採取拖字訣。
近年中國外賣平台競爭趨白熱化，車手因避免扣分，影響薪酬，被迫在公路上超速、衝燈、逆線行車，單單在2023年便釀成12,000交通事故。於剛過去二月「兩會」前夕，美團、京東、餓了麼等外賣平台紛紛高調宣布，為全職或穩定兼職的外賣車手提供社保，然而，儘管聲勢浩大，實際上能真正受惠的車手仍屬少數。
近年來，意大利普拉托和米蘭等地的中國與南亞工人，揭開了「Made in Italy」背後不為人知的黑暗真相：極低薪資、過長工時與毫無保障的工作環境，正構成一條不見天日的血汗供應鏈。 Valentino 、Armani 、 Dior等世界頂尖時尚品牌的製造過程，均被指與中國不人道的血汗工場掛鈎。